Wir haben durchdachte Krisenpläne, wir haben die Disziplin, wir haben die Finanzkraft, um in diesen Zeiten zu bestehen. Die Einzelhandelsriesen Spar und Hofer sagen "Danke" und wollen den Einsatz ihrer Mitarbeiter in Corona-Zeiten mit einem neuerlichen Bonus belohnen. Wir wünschen ihnen eine gute und schnelle Genesung. Sie können auf die Mail der Personalchefin antworten und einige Zeilen schreiben (Achtung, nicht an den ganzen Verteiler!). Tipps vom Karrierecoach: Hilfe, ich bin im falschen Job! Umso wertvoller sind die Leistungen der vielen Menschen, die auch in dieser schwierigen Zeit dafür sorgen, dass unsere Gesellschaft weiter funktioniert. Ist ein Dankeschön dennoch angebracht und wenn ja, in welcher Form? Schreiben oder sprechen Sie darüber, wie Sie die letzten Monate im Unternehmen erlebt haben. (Symbolbild). 1.200 Steine sagen "Danke" – Bremens Klinik-Mitarbeiter sind gerührt Jeder einzelne ist handbemalt, insgesamt 1.220 Steine haben Menschen an Krankenhäuser verteilt. Dienstreisen haben wir auf ein Minimum reduziert, größere Veranstaltungen haben wir abgesagt. Noch einmal vielen Dank für Ihren großen Einsatz. Auf einem eigens erstellten Praxisposter würdigt der Vorstand die Arbeit der MFA. Ich bin mir sicher, dass sich Ihre Personalchefin über Ihren Anruf freut und im Anschluss keinen Eintrag in Ihrer Personalakte »Schleimer – bei nächster Gelegenheit kündigen!« hinterlassen wird.Â. Ist Ihr Dank an die Personalchefin aufrichtig, weil es Ihnen wirklich wichtig ist, dann wird sie oder er dies so auch wahrnehmen. „Danke für den Einsatz“: Mitarbeiter des Klinikums Fulda erhalten Corona-Bonus Mit einem Corona-Bonus wird den Mitarbeitern des Klinikums Fulda für ihren Einsatz in der Pandemie gedankt. Selbst wenn Sie beiden sich noch nie begegnet sind, ist es nicht gerade jetzt auch an der Zeit, mehr Nähe in der Distanz zu schaffen? SPIEGEL+-Zugang wird gerade auf einem anderen Gerät genutzt. März 2020, 14:49 Uhr Die Ausbreitung des Coronavirus hält uns alle seit geraumer Zeit in Atem. Sie können auch auf Ihren Chef zugehen und dort Ihren Dank dem Management gegenüber zum Ausdruck bringen. Oder Sie entscheiden sich, zum Hörer zu greifen, Ihre Personalchefin anzurufen und persönlich danke zu sagen. Verkäufer, Pflegerinnen, Müllmänner – sie treten in der Corona-Krise ihren Job an und riskieren ihre Gesundheit. Aber die Mitarbeiter der Kölner Uni-Klinik bekommen den Tag trotzdem als freien Tag geschenkt. März 2020 mit folgender Nachricht an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewandt Wirtschaft Corona-Krise: Danke an hoch motivierte Mitarbeiter. Wem es jedoch wichtig ist, Dank auszusprechen und so auch einem Management Respekt und Wertschätzung für die Steuerung des Unternehmens in dieser Zeit zu zollen, der sollte dies tun. Das ist ja keine persönliche Mail; die Firma ist zu groß, als dass wir je direkt miteinander zu tun gehabt hätten. Überlegen Sie sich, was für Sie eine gute Art und der beste Weg ist, Danke zu sagen. Sie geben alles, damit wir uns weiter versorgen können – und damit wir versorgt werden. Allen geht es bisher zum Glück relativ betrachtet gut. Ich würde in solch einer Unternehmenskultur nicht arbeiten wollen. Wir haben viele viele wundervolle Einsendungen bekommen. Haben Sie das Gefühl, dass sich eine Personalchefin ohnehin nicht für Sie und Ihre Wertschätzung interessiert? Sie brauchen jetzt unseren Rat, unser Wissen und unsere Lösungen, um ihre finanziellen Herausforderungen kurzfristig zu meistern. Es scheint Ihrem Arbeitgeber wichtig zu sein, Ihnen für Ihre Leistungen in diesem schwierigen Jahr zu danken. LKW-Fahrer, die das Klopapier bringen. Was lässt Sie also zögern und was hat Sie dazu veranlasst, hierüber mit Ihren Kollegen zu sprechen? So schützen wir auch diejenigen, für die COVID-19 besonders gefährlich ist, allen voran ältere Menschen. Strüsje und Kamelle wird es an diesem Rosenmontag nicht geben. Seiner Meinung nach könne man "diesen Leuten nicht oft genug Danke sagen für all ihre Dienste in dieser sehr schwierigen Zeit. Ich freue mich darüber, bin aber unsicher, wie ich reagieren soll. Die enormen Anstrengungen vieler Regierungen und Behörden und der medizinischen Fachkräfte weltweit gegen diese Pandemie verdienen deshalb großen Respekt. Lassen Sie uns einander helfen und aufeinander achtgeben. Eine Auswahl können Sie hier nachlesen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Wertschätzung zu begegnen ist immer angebracht. Mein großer Dank gilt all jenen, die das möglich gemacht haben – und Ihnen, die sich daran halten und mit großem Einsatz weiterarbeiten. Dafür werde der Konzern mehr als 20 Millionen Euro in die Hand nehmen, sagte ein Rewe-Sprecher der Presseagentur dpa. Wir sind heute viel besser als noch vor einem Jahr für eine schwierige Phase an den Finanzmärkten aufgestellt. Hat Ihr Mitarbeiter aber die Leitung eines Projekts übernommen, sich mit Hingabe dafür eingesetzt und am Ende etwas Außergewöhnliches für die Firma erreicht, ist ein Danke nicht nur möglich, findet Moritz Ostwald – es ist sogar nötig. 🙏 🚑 "Danke an alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Hilfsorganisationen, die unter den hohen Belastungen der Corona-Pandemie Tag für Tag einen herausragenden Dienst für uns alle leisten. Wenn Sie die Meinungen Ihrer Kollegen einmal beiseitelegen – was ist Ihnen in dieser Situation wirklich wichtig? MDR SACHSEN ist auf der Suche nach Ihren Alltagshelden! Die Logistikunternehmen, die es sich leisten können, belohnen ihre Mitarbeiter in Form einer Coronaprämie. Moderatorin Jana Kübel möchte einfach Danke sagen für das, was die Mitarbeiter leisten, und arbeitet einen Tag in … Wir haben ein solides Fundament mit einer starken Kapital- und Liquiditätsbasis und einer hohen Qualität in unserem Kreditbuch. E-Mail an karriere.leserpost@spiegel.de – Stichwort Bernd Slaghuis. Die Personen, die auf den Corona-Intensivstationen arbeiten, machen derzeit einen unmenschlich tollen Job. Wow, eine Sonderzahlung! Sie dankt für unseren Einsatz in der Corona-Zeit. Er betreibt den Karriere-Blog »Perspektivwechsel« und ist Autor des Buchs »Besser arbeiten«. Sollte ich mich für einen Corona-Bonus bedanken? Veröffentlicht: Sonntag, 14.02.2021 11:27. Supermarkt-Personal, das Regale auffüllt. Neben Ärzten und Psychotherapeuten sind sie immer für die Patienten da – ob Corona-Pandemie oder nicht. Die Entwicklung unseres Geschäfts im bisherigen Verlauf des Quartals zeigt mir ganz deutlich, dass unsere neue Strategie nicht nur eine wichtige Voraussetzung für Wachstum und nachhaltige Profitabilität ist, sondern gerade in einem ungünstigen Umfeld weitaus mehr Flexibilität und Widerstandskraft bietet. Seit diesem Wochenende läuft eine neue TV-Kampagne, die in der Marketingkommunikation von Edeka Geschichte schreiben dürfte. Ärztinnen, Pfleger, Apotheker und Krankenschwestern, die für unsere Gesundheit kämpfen. Gemeinsam gegen Corona. Wertschätzung – im wahrsten Sinne des Wortes – scheint Ihnen wichtig zu sein. Christian Sewing, Vorstandsvorsitzender der Deutschen Bank, hat sich am 12. In Weilheim haben sie nun besondere Botschaften erhalten. Tipps vom Karrierecoach: Zweimal in Folge gekündigt – ist mein Lebenslauf jetzt ruiniert? Die Bürgerinnen und Bürger wissen, dass sie sich jederzeit auf sie verlassen können." Was geht wohl in den Köpfen von Vorständen oder Geschäftsführern vor, die trotz unsicherer Wirtschaftslage die Entscheidung für eine unternehmensweite Sonderzahlung getroffen haben und keine Reaktion von ihren Mitarbeitern erfahren? Sie alle haben ein riesiges „Danke“ verdient. Über ein „Danke“ in Zeiten von Corona freuen sich gerade wohl viele Mitarbeiter in systemrelevanten Berufen. Eine Nachricht von Christian Sewing an die Mitarbeiter zur Lage rund um das Corona-Virus. 27.03.2020 In der aktuellen Corona-Krise leisten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von ALDI Nord und ALDI SÜD Außerordentliches. Oder teilen Sie die Sorge Ihrer Kollegen, dass es zu aufdringlich oder einschleimend wirkt, eine Danke-Mail an jemanden so weit oben zu schicken? ... Rewe will seine Beschäftigten sowie die Mitarbeiter der Konzerntochter Penny für ihren Einsatz mit einem Bonus belohnen. Klicken Sie auf den Button, spielen wir den Hinweis auf dem anderen Gerät aus und Sie können SPIEGEL+ weiter nutzen. Viele Firmen werden durch das Corona-Virus in die Totalinsolvenz gerissen, schließen und alle Mitarbeiter werden entlassen. Kassiererin Farina Kerekes sagt: "Man sieht jetzt, dass wir systemrelevant sind." Danke - Bonus für Mitarbeiter Um Arbeitnehmern für ihre Unterstützung und ihr besonderes Engagement bei der Bewältigung der täglichen Corona-Herausforderungen zu danken, können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern als Dankeschön in diesem Jahr einen steuerfreien Bonus von bis zu 1.500 Euro zukommen lassen. Paul hat unerwartet eine Sonderzahlung von seiner Firma bekommen. „Unsere Mitarbeiter leisten immer sehr viel. Je nach den Gegebenheiten vor Ort oder in den jeweiligen Bereichen unserer Bank haben wir angemessene Maßnahmen getroffen – so haben sich viele Teams inzwischen auf mehrere Standorte verteilt, andere arbeiten teilweise von zu Hause. Lebensmittelhändler sagen nicht nur Danke Arbeiten in Zeiten von Corona. Dass Sie sich Gedanken machen, wie auch Sie Danke sagen und Ihre Freude zum Ausdruck bringen können, finde ich toll. Jetzt ist er unsicher: Sollte er sich dafür bei der Personalchefin bedanken – oder wirkt er dann wie ein Schleimer? ALDI sagt Danke: Bonuszahlung für Mitarbeiter. Geschäftlich stehen wir gut da, nachdem sich der positive Trend aus dem vierten Quartal fortgesetzt hat. Jetzt hat die Personalchefin an alle eine Mail geschickt und verkündet, dass jeder von uns eine Sonderzahlung erhält. Danke, liebe Alltagshelden. Corona-Krise: Rewe und Aldi Süd mit Überraschung für hart schuftende Mitarbeiter. Aber bei wem bedanke ich mich jetzt – und muss das überhaupt sein? Um alle Inhalte der Seite vollständig angezeigt zu bekommen, aktivieren Sie bitte JavaScript in Ihrem Browser. MPreis schüttet einen Helden-Bonus von in Summe rund 500.000 Euro in Form von Gutscheinen aus und Lidl stellt eine siebenstellige Summe für alle Mitarbeiter zur Verfügung, die in der Krise einem erhöhten Risiko ausgesetzt sind. Köln: "Danke-Montag" für Uni-Klinik-Mitarbeiter. Weil der Karneval in Köln wegen der Corona-Pandemie ausfallen wird, bekommen die Mitarbeiter am Rosenmontag frei. Gleichzeitig wollen wir natürlich, dass unser Betrieb so reibungslos wie möglich weiterläuft. Update vom 24. Ich freue mich darüber, bin aber unsicher, wie ich reagieren soll. April 2020 um 15:00 Uhr Lunchpakete, Ruheräume & mehr : So danken die Düsseldorfer Kliniken in der Corona-Krise ihren Mitarbeitern Wäre es etwas anderes, wenn Ihr direkter Vorgesetzter Sie über die Sonderzahlung informiert hätte und ist es die Distanz zur Personalchefin, die Sie nicht persönlich kennen? 10°C, Wien Created with Sketch. zunächst herzlichen Glückwunsch, dass Sie in den Genuss einer Sonderzahlung gekommen sind. "Danke sagen" - die Aktion des Bayerischen Rundfunks. Die Firma Mosaik in Berlin ist davon nicht betroffen. Bei aller Vorsicht bin ich überzeugt davon, dass wir diese Situation alle gemeinsam gut meistern werden. Wir wissen das sehr zu schätzen“. Der Einzelhandelsriese zahlt Mitarbeitern dank ihres Einsatzes in der Corona-Zeit eine "Danke-Prämie" aus. Der Chef antwortet prompt: „Ich muss mich bedanken. Aber sie arbeiten am Limit. Auch wenn die Mail an die gesamte Belegschaft unpersönlich daherkommt und Sie sich als ein Mitarbeiter von vielen im großen Unternehmen etliche Hierarchieebenen weit entfernt von der Personalchefin fühlen, so ist es Ihnen doch persönlich wichtig, darauf zu reagieren. Jetzt legen sie noch eins drauf. Mal angenommen, Sie wären Personalchef und alle Ihre Kolleginnen und Kollegen streichen sich kommentarlos das Geld ein, als wäre es etwas Selbstverständliches – wie würden Sie sich in dieser Rolle fühlen? Wir möchten allen Helferinnen und Helfer von Herzen danken! So soll ihr Einsatz im Pandemie-Jahr 2020 gewürdigt werden. Sonderprämien wegen Corona: So viel zahlen Arbeitgeber für den Zusatzaufwand im Homeoffice, Von Henning Jauernig und Martin U. Müller. Hier sagen wir mit Menschen Danke für … Motivieren mit Anerkennung: Trotz Corona – Wertschätzung für Ihre Mitarbeiter nicht vergessen! Copyright © 2020 Deutsche Bank AG, Frankfurt am Main. Der Vorstand und das Konzernleitungskomitee werden alles dafür tun, Sie dabei zu unterstützen. Es ist äußerst wichtig, sich bei der Arbeit an die Corona-Maßnahmen zu halten. während sich immer mehr Länder bemühen, mit dem Corona-Virus fertig zu werden und seine Folgen einzudämmen, wirkt sich die Situation auch immer stärker auf unsere Mitarbeiter weltweit aus. Aber gerade in diesen Wochen leisten die MFA Großartiges: Grund genug für den Vorstand der Kassenärztlichen Bundesvereinigung, Danke zu sa­gen! Unsere größte Solidarität gehört in dieser so schwierigen Phase außerdem unseren Kolleginnen und Kollegen in den besonders betroffenen Ländern wie derzeit Italien. Einige unserer Kolleginnen und Kollegen haben sich nachweislich mit dem Virus infiziert. Paul, 42, fragt: Ich arbeite in einem größeren Unternehmen. Chefinnen sind auch Menschen und freuen sich über Feedback oder Anerkennung aus ihrem Team. ePaper ... Alle Spar-Mitarbeiter bekommen Corona-Bonus. Corona: Zusatzgeschenke für Mitarbeiter in der Pflege Träger von Pflege- und Betreuungseinrichtungen zahlen eine Extra-Prämie.
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